Due leve per attrarre e ingaggiare: retribuzione emotiva e contratto psicologico

Trainer: Sabrina Bonomi, Senior HR Consultant PerformanSe

Focus on

• Attrarre e trattenere talenti non dipende più solo dalla retribuzione. La retribuzione emotiva – riconoscimento, autonomia, crescita, benessere e qualità delle relazioni – incide profondamente sul coinvolgimento delle persone. Il tema si collega al contratto psicologico di Denise Rousseau: l’insieme delle aspettative reciproche che influenzano fiducia, motivazione e performance all’interno dell’organizzazione. Capiremo insieme quali leve attivare per attrarre, motivare e fidelizzare i talenti